Czym są mediacje?
Mediacja stanowi w mojej praktyce efektywne i świadome narzędzie rozwiązywania sporów – umożliwiające osiągnięcie porozumienia w sposób sprawniejszy, mniej konfrontacyjny oraz zapewniający stronom większy wpływ na przebieg i rezultat postępowania niż w procesie sądowym.
Jako mediator prowadzę postępowania mediacyjne w sposób uporządkowany, bezstronny i transparentny, opierając się na rzetelnej analizie prawnej oraz uważnym wysłuchaniu stanowisk każdej ze stron. Zapewniam bezpieczeństwo komunikacji, dbam o zachowanie równowagi interesów oraz wspieram strony w wypracowaniu rozwiązań zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, a jednocześnie trwałych i realnie wykonalnych.
W moim podejściu skuteczna mediacja nie oznacza kompromisu za wszelką cenę, lecz świadomie i odpowiedzialnie wypracowane porozumienie, które umożliwia zakończenie sporu i daje szanse stronom na dalsze funkcjonowanie w stabilnych relacjach.
Jestem mediatorem sądowym wpisanym na listę Sądu Okręgowego w Katowicach i Sosnowcu.
5 zasad skutecznych mediacji
Dobrowolność
Nikt nie może zostać zmuszony do udziału w mediacjach. Do mediacji przystępuje się dobrowolnie, strony z własnej woli wyrażają zgodę w ich uczestnictwie, w dobrej wierze dążąc do rozwiązania konfliktu. W każdym momencie mogą też wycofać się z całego procesu, który ma prowadzić do ugody. W żadnym wypadku nie może być zastosowana jakakolwiek forma nacisku czy presji, na którąkolwiek ze stron. Wówczas cała idea mediacji mija się z celem i jest pozbawiona etycznych znamion.
Bezstronność
Obowiązkiem mediatora jest traktowanie stron równorzędnie. Nikt nie jest wygranym ani przegranym procesu mediacyjnego, każdy ma równe prawa, a końcowy efekt ma być akceptowalny dla wszystkich stron sporu.
Poufność
Wszelkie rozmowy, wymiany zdań, spostrzeżenia, zaprezentowana argumentacja, czyli cały przebieg postępowania mediacyjnego są objęte tajemnicą. Ta zasada dotyczy zarówno mediatora jak i strony postępowania mediacyjnego.
Neutralność
Istotą procesu mediacyjnego jest to, że żadnej ze stron, na żadnym etapie jego realizacji nie może być narzucona propozycja rozwiązania konfliktu. Wszystkie warunki ugody są wypracowane i uzgodnione wspólnie przez strony uczestniczące w mediacji.
Akceptowalność
Zarówno mediatorzy, jak i ich wsparcie wniesione w rozwiązanie konfliktu mają być zaakceptowane przez wszystkie strony mediacji. Strony mogą zmienić mediatorów, jeśli uznają, że mediatorzy nie przestrzegają zasad mediacji lub destruktywnie wpływają na jej przebieg. W początkowej fazie rozmów mogą być również wypracowane reguły mediacji.